مطلوب مسؤول توظيف
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مسؤول توظيف |
اسم المعلن | شركة الاتجاهات |
العنوان : الدولة | الامارات |
العنوان : المدينة | جبل علي |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 19200 درهم إماراتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
مطلوب فورا للتعيين بعد المقابلة مسؤول توظيف بشركة الاتجاهاتسارع الان الرواتب مميزة ونطلب الخبرات والكفاءات, يوجد تامينات وبدلات
التواصل من نموذج التقديم
المهارات:
- القدرة على العمل تحت ضغط وبفاعلية- الحفاظ على السرية والخصوصية في عملية التوظيف
- القدرة على تحديد احتياجات التوظيف بدقة
- مهارات الاتصال الفعال مع المتقدمين والمرشحين
- المرونة والقدرة على التكيف مع التغيرات في بيئة العمل
المهام:
- متابعة عملية توظيف الموظفين الجدد وتقديم الدعم لهم- التنسيق مع مديري الأقسام لإجراء المقابلات النهائية
- إجراء مقابلات أولية مع المرشحين المناسبين
- إعداد عروض العمل والتفاوض مع المرشحين المختارين
- إدارة قاعدة بيانات المتقدمين والمرشحين بفعالية
الانشطة الوظيفية
- إعداد استراتيجيات التسويق: تطوير استراتيجيات للترويج للمنتجات أو الخدمات.- القدرة على التكيف مع التقنية الجديدة: التكيف مع التكنولوجيا الحديثة وتطبيقها في العمل.
- الشغل الناجح دايم يبدأ من إنك تعرف تتوقع اللي جاي وتحط خطط تكون مرنة وتقدر تعدل عليها
- تراقب التقدم في الشغل وتصحح المسار لو لقيت حاجة مش مظبوطة
- مهارة التواصل الفعّال مع الجمهور وتقديم الأفكار بطريقة مقنعة.
القدرات المطلوبة
- التواصل الفعّال: يعرف كيف يوصل فكرته بوضوح وسهولة سواء بالكلام أو الكتابة- الإبداع في العمل: تقديم حلول وأفكار جديدة تضيف قيمة للعمل.
- سيتم تحديد الراتب وفقًا لأداء المقابلة الشخصية.
- عنده حس مسؤولية عالي: يعرف إن أي شغلة بسيطة تسوي فرق كبير، فيشتغل بضمير.
- تتضمن المزايا فرص تدريب وتطوير.
مطلوب مسؤول توظيف بجبل علي - وظائف الامارات
وظائف مشابهة
- مطلوب مسؤول توظيف (مسؤول توظيف) - وظائف وظفني الآن
- مطلوب مسؤول توظيف (مسؤول توظيف) - وظائف نموذج طلب وظيفة احترافي
- مطلوب مسؤول توظيف (مسؤول توظيف) - وظائف الغد للتوظيف
- مطلوب مسؤول توظيف (مسؤول توظيف) - وظائف ارقام شركات توظيف المقاصف المدي
- مطلوب مسؤول توظيف (مسؤول توظيف) - وظائف صفحة توظيف
- مطلوب مسؤولة توظيف (مسؤولة توظيف) - مسؤولة توظيف واختيار رياض الخبراء