التواصل
التعامل مع الشكاوى
الالتزام بالمواعيد

المهام:

إدارة شؤون الموظفين
تقديم الدعم الإداري
تنظيم الدورات التدريبية


الانشطة الوظيفية

- تقديم عمل مثالي يلبي تطلعات العملاء والشركة، حتى لو استغرق وقتًا أطول.
- رواتبنا تتماشى مع أفضل الممارسات في السوق.
- التواصل الواضح والمقنع: التعبير عن الأفكار والمعلومات بوضوح وفعالية لتحقيق فهم مشترك.
- تعتبر الخبرة السابقة في المجال جزءًا أساسيًا من عملية التقييم.
- توجيه الفرق: يعرف يقود الفريق ويحفزهم لتحقيق الأهداف

القدرات المطلوبة

- ممارسة الأمانة في العمل من خلال الإبلاغ عن أي مخالفات أو أخطاء.
- تعزيز قدرة التأثير على الآخرين من خلال استخدام لغة مقنعة ومؤثرة.
- التدقيق والانتباه للتفاصيل: ضمان دقة العمل من خلال التركيز على التفاصيل الصغيرة.
- يركز على تقديم أعلى مستوى من الجودة نتيجة شغفه بالعمل
- التقييم الفعّال يتطلب فهم كامل للأهداف والنتائج اللي بنسعى نوصل لها

وظائف دبلوم موارد بشرية ببجاية - وظائف الجزائر">

وظائف الجزائر

وظائف دبلوم موارد بشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظفة موارد بشرية
اسم المعلن شركة الابتكار التقني
العنوان : الدولة الجزائر
العنوان : المدينة بجاية
نوع الدوام دوام مرن
الراتب المتوقع 37710 دينار جزائري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تُخبركم الابتكار التقني عن توفر فرص عمل في تخصص التسويق لتحسين أداء موظفة موارد بشرية في بجاية.

نحتاج إلى أشخاص ذوي كفاءة يتسمون بـ الابتكار لتحقيق الأهداف المرجوة.

المهارات الأساسية هي:
إجادة استخدام, معرفة متعمقة بـ استراتيجيات العمل.
نحتاج أيضاً إلى المثابرة لتحقيق الأهداف المشتركة.

نتعهد بتقديم فرص للتطوير المهني تتضمن بيئة عمل مرنة.

إذا كنت تجد نفسك مؤهلاً لأن تكون جزءًا من عائلتنا, يرجى تقديم سيرتك الذاتية إلى قسم التوظيف.
في انتظار استلام طلبك!

المهارات:

التواصل
التعامل مع الشكاوى
الالتزام بالمواعيد

المهام:

إدارة شؤون الموظفين
تقديم الدعم الإداري
تنظيم الدورات التدريبية


الانشطة الوظيفية

- تقديم عمل مثالي يلبي تطلعات العملاء والشركة، حتى لو استغرق وقتًا أطول.
- رواتبنا تتماشى مع أفضل الممارسات في السوق.
- التواصل الواضح والمقنع: التعبير عن الأفكار والمعلومات بوضوح وفعالية لتحقيق فهم مشترك.
- تعتبر الخبرة السابقة في المجال جزءًا أساسيًا من عملية التقييم.
- توجيه الفرق: يعرف يقود الفريق ويحفزهم لتحقيق الأهداف

القدرات المطلوبة

- ممارسة الأمانة في العمل من خلال الإبلاغ عن أي مخالفات أو أخطاء.
- تعزيز قدرة التأثير على الآخرين من خلال استخدام لغة مقنعة ومؤثرة.
- التدقيق والانتباه للتفاصيل: ضمان دقة العمل من خلال التركيز على التفاصيل الصغيرة.
- يركز على تقديم أعلى مستوى من الجودة نتيجة شغفه بالعمل
- التقييم الفعّال يتطلب فهم كامل للأهداف والنتائج اللي بنسعى نوصل لها

وظائف دبلوم موارد بشرية ببجاية - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف دبلوم موارد بشرية