مهارات إدارة عمليات التوظيف بكفاءة، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المتقدمين، مهارات تنظيم ملفات الموظفين بشكل دقيق، الالتزام بسياسات الموارد البشرية، مهارات استخدام برامج إدارة الموارد البشرية، التكيف مع احتياجات الموظفين المختلفة، مهارات التواصل الفعّال مع الإدارات والموظفين، القدرة على إعداد التقارير الدورية للموارد البشرية، مهارات تطوير الخطط التدريبية للموظفين، الالتزام بتطوير المعرفة في مجال الموارد البشرية

المهام:

إدارة عمليات التوظيف بكفاءة، إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المتقدمين، تنظيم ملفات الموظفين بشكل دقيق، الالتزام بسياسات الموارد البشرية، استخدام برامج إدارة الموارد البشرية بفعالية، التكيف مع احتياجات الموظفين المختلفة، التواصل مع الإدارات والموظفين بفعالية، إعداد التقارير الدورية للموارد البشرية، تطوير الخطط التدريبية للموظفين، الالتزام بتطوير المعرفة في مجال الموارد البشرية


الانشطة الوظيفية

- التفكير الاستراتيجي يتطلب تحليل البيئة الخارجية واكتشاف الفرص المناسبة
- تركز برامج التقييم على قياس مدى تحقيق الأهداف وتحديد فرص النمو.
- امتلاك مهارات تعدد المهام لتنفيذ المعاملات بشكل سريع ومنظم.
- يمكن للموظفين اختيار الأوقات التي تناسبهم للعمل.
- يساهم في تحسين العمليات من خلال تقديم أفكار جديدة ومبتكرة

القدرات المطلوبة

- تُقدم المكافآت للأفراد الذين يحققون نتائج تفوق التوقعات.
- تحسين الأداء الشخصي والتركيز على جودة المخرجات بدلاً من الكمية.
- الشركة تقدم رواتب تنافسية وفقًا للسوق.
- التكيف مع التغيير: يتعامل مع التغييرات في الشغل بكل مرونة
- تقييم المعلومات بعناية واستخدامها لاتخاذ قرارات مبنية على معطيات دقيقة.

وظائف موظفي توظيف بالوادي - وظائف الجزائر">

وظائف الجزائر

وظائف موظفي توظيف

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف توظيف
اسم المعلن شركة الأمل العالمي
العنوان : الدولة الجزائر
العنوان : المدينة الوادي
نوع الدوام دوام جزئي
الراتب المتوقع 46720 دينار جزائري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

فرص عمل موظف توظيف للعمل عند شركة الأمل العالمي بالشروط التالية :

- يفضل التواجد في الوادي

- خبرة عالية في نفس المجال

- الراتب حسب الخبرة

- رجاء ارسل السيرة الذاتية

المهارات:

مهارات إدارة عمليات التوظيف بكفاءة، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المتقدمين، مهارات تنظيم ملفات الموظفين بشكل دقيق، الالتزام بسياسات الموارد البشرية، مهارات استخدام برامج إدارة الموارد البشرية، التكيف مع احتياجات الموظفين المختلفة، مهارات التواصل الفعّال مع الإدارات والموظفين، القدرة على إعداد التقارير الدورية للموارد البشرية، مهارات تطوير الخطط التدريبية للموظفين، الالتزام بتطوير المعرفة في مجال الموارد البشرية

المهام:

إدارة عمليات التوظيف بكفاءة، إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المتقدمين، تنظيم ملفات الموظفين بشكل دقيق، الالتزام بسياسات الموارد البشرية، استخدام برامج إدارة الموارد البشرية بفعالية، التكيف مع احتياجات الموظفين المختلفة، التواصل مع الإدارات والموظفين بفعالية، إعداد التقارير الدورية للموارد البشرية، تطوير الخطط التدريبية للموظفين، الالتزام بتطوير المعرفة في مجال الموارد البشرية


الانشطة الوظيفية

- التفكير الاستراتيجي يتطلب تحليل البيئة الخارجية واكتشاف الفرص المناسبة
- تركز برامج التقييم على قياس مدى تحقيق الأهداف وتحديد فرص النمو.
- امتلاك مهارات تعدد المهام لتنفيذ المعاملات بشكل سريع ومنظم.
- يمكن للموظفين اختيار الأوقات التي تناسبهم للعمل.
- يساهم في تحسين العمليات من خلال تقديم أفكار جديدة ومبتكرة

القدرات المطلوبة

- تُقدم المكافآت للأفراد الذين يحققون نتائج تفوق التوقعات.
- تحسين الأداء الشخصي والتركيز على جودة المخرجات بدلاً من الكمية.
- الشركة تقدم رواتب تنافسية وفقًا للسوق.
- التكيف مع التغيير: يتعامل مع التغييرات في الشغل بكل مرونة
- تقييم المعلومات بعناية واستخدامها لاتخاذ قرارات مبنية على معطيات دقيقة.

وظائف موظفي توظيف بالوادي - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف موظفي توظيف