وظائف مدير الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة المسيرة |
العنوان : الدولة | الكويت |
العنوان : المدينة | الفحيحيل |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 870 دينار كويتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فرصة عمل جديدة اليوم ننشرها لكم , مطلوب فورا مدير الموارد البشرية للعمل بمدينة الفحيحيل.اعلنت المسيرة عن فرص شاغرة لسد العجز بها وذلك بوظيفة مدير الموارد البشرية.
اذا كانت خبرتك في نفس المجال فقدم سيرتك الذاتية .
قم بتعبئة نموذج التقديم على الوظيفة بالاسفل للتواصل مع صاحب العمل.
لا تنسى كتابة تخصصك في عنوان النموذج.
مع خالص الامنيات بالتوفيق للجميع.
المهارات:
- إدارة الأداء- التواصل الفعال
- إدارة المشاريع
- بناء فرق العمل
- تخطيط الموارد البشرية
المهام:
- الإشراف على الرواتب والمزايا- تقديم التقارير للإدارة العليا
- إدارة عمليات التوظيف
- تحسين بيئة العمل
- متابعة تقييم الأداء
الانشطة الوظيفية
- مهارة استخدام الأمثلة الواقعية لتعزيز فهم الجمهور للأفكار المطروحة.- تراقب التقدم في الشغل وتصحح المسار لو لقيت حاجة مش مظبوطة
- سيتم منح الأولوية لمن يتقدم أولاً وتتوفر فيه الشروط اللازمة.
- يرجى إضافة بيانات التواصل في الحقول المخصصة بنموذج التقديم.
- بيئة العمل لدينا تدعم الإبداع وتقدر التفاني.
القدرات المطلوبة
- العمل بجدية مع الفريق لضمان تحقيق الأهداف المشتركة- يركز على الابتكار في تحسين العمليات وتطوير النتائج
- تُقدم حوافز مخصصة للموظفين الذين يساهمون في تحسين العمليات الداخلية.
- التعاون المستمر مع الزملاء لتحقيق الأهداف المنشودة
- لا تنسَ كتابة بيانات التواصل في نموذج التقديم.
وظائف مدير الموارد البشرية بالفحيحيل - وظائف الكويت
وظائف مشابهة
- وظائف تسيير الموارد البشرية (أخصائي موارد بشرية) - وظائف تسيير الموارد البشرية
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - مدير الموارد البشرية لدى شركة AbbVie
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف وزارة الموارد البشرية حفر الباطن
- وظائف مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف مدير موارد بشرية في فندق أربع نج
- وظائف منسق الموارد البشرية (منسق موارد بشرية) - وظائف منسق الموارد البشرية وحماية الط
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF