وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تسعد الابتكار المستمر عن توفر Job Opportunities في قطاعات اختصاص الشركة.

نسعى لتوظيف شخصيات ذات كفاءة عالية لتحقيق النجاح في مدير أول بموقع الجزائر.

نسعى لتعيين يتسمون بـ حل المشكلات المعقدة لتحقيق نتائج متميزة.

المتطلبات الأساسية تشمل:
خبرة سابقة في, مهارات في المهام الاساسية.
بالإضافة إلى روح المبادرة لرفع مستوى الأداء.

نضمن تقديم حوافز جذابة منها فرص للنمو والتطور.

إذا كان لديك الحماس لتحقيق أهدافنا, نحن في انتظار بياناتك إلى الجهة المعنية.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- القدرة على اتخاذ القرارات
- مهارات التحليل
- مهارات التنظيم
- مهارات التخطيط الاستراتيجي
- معرفة بتقنيات الأداء

المهام:

- تدريب الموظفين
- تقديم التوجيه للفرق
- تحليل البيانات
- تطوير استراتيجيات الأداء
- إدارة الميزانيات

الانشطة الوظيفية

- مراقبة الأداء بشكل مستمر لضمان توافق النتائج مع الخطط واتخاذ القرارات الفورية عند الضرورة.
- عنده أخلاق مهنية عالية، دايم يتصرف بنزاهة واحترافية
- تُحدد العلاوات بناءً على التقييم السنوي للأداء والتفاني في العمل.
- الوضوح في شرح المعلومات يسهم في تأمين الفهم الكامل للأفكار.
- رواتبنا فيها زيادات سنوية وعلاوات تشجعك.

القدرات المطلوبة

- الحفاظ على مستوى أداء مرتفع حتى في الظروف الصعبة.
- التواصل الفعّال: القدرة على توصيل الأفكار بوضوح وسهولة في الفهم عبر الكتابة أو الكلام.
- التخطيط الاستراتيجي يعني تحدد أهداف كبيرة وتوصلها على مراحل
- تأكد من كتابة معلومات الاتصال الخاصة بك في نموذج التقديم.
- القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح والتفاعل مع الآخرين بفعالية.

وظائف مدير أول لإدارة الأداء بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة